面对原材料价格上涨,企业如何抉择？
任何行业发展成熟，都会进入微利时代，像涂料生产厂家、经销商也不可能一直处于高利润水平，涂料行业的暴利时代已经过去，随着市场的优胜劣汰，有产品会涨价、也有产品会降价。企业家们应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求和共计互相权衡所决定。廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持企业的“工资优势”。
企业要将提高产品的技术含量、文化艺术含量，以提高产品的附加价值应作为涂料企业的发展目标，而不能一味地以规模取胜，或以低水平竞争取胜。 当前，“骑虎难下”的涂料行业，应该如何适应新常态？涨价潮不单是涂料市场的一个现象，同时也助推了行业洗牌。低价格低水平的行业竞争不是所要提倡的，市场需求的变化无疑为涂料企业指引了发展方向。
个性化、多样化的市场需求及相关环保政策的颁布也决定了涂料企业在未来发展中应注重产品的变革。行业的转型升级方向总是围绕市场需求而变化，所以只有把握住市场需求，作出相应的调整，才能实现持续发展。与此同时，涂料企业转型也要重视人才竞争，深化产学研结合，引进高端人才的同时定期对在岗职工进行培训，以提高整体素质。
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